|
|
עמוד:13
פתוז דבו סיפורי חיים של חברות קיבוץ בתפקידי ניהול בכירים עמדות הכוח בעלות ההשפעה המרבית בכל חברה נתונות כידוע בידי בעלי התפקידים הבכירים בתחומי הניהול הכלכלה והפיננסים , והשפעתם ניכרת אף בתחומים הפוליטיים , התרבותיים , החוקתיים והחברתיים . הוא הדבר גם בחברה הקיבוצית . בעלי התפקידים הכלכליים המרכזיים בקיבוץ חולשים על המשאבים להשקעות יצרניות ופיתוח המשק , על כל ההשקעות לצורכי החברה , התרבות , החינוך וכן גם על הדרכים והזמן למימושן . מהסקרים האחרונים ( אדר , \ 1993 אדר ולואיס , ; 1988 אדר-פלגי , ( 1996 אנו לומדים שרק 5 ° / 0-כ מבין בעלי תפקידים אלה בקיבוץ הן נשים . וזה , בניגוד למעמדן המרכזי והשפעתן בהפעלת מערכות החינוך , החברה והתרבות . המחקרים מראים שמצב זה קיים מתחילת ייסוד הקיבוץ , אף שהקיבוץ הוא צורת חיים הדוגלת בשוויון-כולל ומחנך את בניו ובנותיו על בסיס של שוויון הזדמנויות בין המינים . הבעיתיות הטמונה במצב זה היא ששימשה דחף עיקרי לעריכת המחקר . מטרות המחקר היו : א . לבחון כיצד הגיעו לתפקידן חברות בקיבוץ , הממלאות תפקידים בכירים בתחומים הכלכליים-פיננסיים , וכיצד הן תופסות אותו . ב . להבין מנשים אלה , מהן לדעתן הסיבות למיעוט נשים בתפקידים אלה . ג . האם ובאיזה מידה ניתן לדעתן להרחיב את מעגל הנשים בתפקידי ניהול כלכלי . מחקר זה הוא מחקר פנומנולוגי המתבסס על סיפורי חיים life ) ipnnn . ( stories בחן את זווית הראייה של הנשים בקיבוץ , אשר הצליחו לדלג מעל הרף המונע ממרבית הנשים לעבור מבעד ל"תקרת הזכוכית" ( glass-ceiling ) הקיימת לגבי נשים מנהלות . כלומר , הוא בחן באמצעותן את ההצלחה ולא את הכישלון .
|
|