|
|
עמוד:7
תוכו העניינים א . למהות תורת המינהל וייחודיות המינהל הציבורי 9 מהות תורת המי נהל ; מינהל : הגדררת ; ייחודיותו של המי נהל ה'ניכורי ; מה ביך מי נהל כינורי למינהל פרטי ; סיכום . ב . התפתחות המחשבה המי נהלית : אסכולות וגישות 16 מבט היסטורי ; אסכולת הניהול המדעי ; האסכולה הפו נקעיו נליסטית,- אסכולת יחסי אנוש ; האסכולה האינטגרטיבית ; האסכולה ההתנהגותית,- סיכום . ג . גישת המערכות למינהל 25 הקדמה , מערכת מהי - משמעותו של המושג ; המערכת המינהלית והמערכת החברתית ; המערכת המי נהלית וקשריה עם המערכת הפוליטית,- סיכום . ד . מבט על התופעה הביורוקרטית 36 הוךרמה ; התפתחות הביורוקרטיה - גילגולו של מושג ; הביורוקרטיה בתפישתו של מקס וובר ; הביקורת על התיאוריה של יוכר ; התיאוריה של ליג 1 ווק ; התיאוריה של בניס ; תיאוריית הביורוקרטיה הייצוגית ; הביורוקרטיה בחברות המסורתיות המתפתחות ובחברות המודרניות המפותחות - מבט משווה ; מה קורה בחברות המודרניות ; סיכום . ה . יסודות האירגוו הפורמאלי 51 הקדמה ; משמעות המושג " האירגו 7 הפורמאלי " ויסודותיו,- תהליר קביעת מטרות האירגו ; 7 תיכנו 7 המיבנה האירגוני ; מאפייני האייגו 7 הפורמאלי ועקרונותיו הבסיסיים ; כיעד מתחלקת העבודה באירגו ; 7 אחידות הפיקוד וטווח הפיקוד ; יחידות קו ויחידות מטה באירגו 7 הפורמאלי ; הדילמות ביחסים שבי 7 אנשי יחידות הקו לבי 7 א נשי יחידות המטה ; מירך וסיווג של אירגוניס פורמאליים ; סיכום . ו . מירכוז וביזור : שני סיגנונות המיבנה האירגוני 69 הקדמה ; לבירור המושגים : מירכוז וביזור,- הגורמים המשפיעים על מי דת הביזוי באייגונים ; הדילמות הכרוכות בביזור במינהל ה'ניבורי ; יתרונות הביזור וחסרונותיו והיפוכם במירכוז,- דפוסי הביזור במינהל הציבורי ; סיכום . ז . סמכות ועוצמה באירגון הפורמאלי 84 ; naipn הסמכות באירגו 7 הפורמאלי ; אצי לת סמכויות,- הערצמה באירגרך הפורמאלי ; מקורות הערצמה ; כיצד npbnnn העו'גמה באירגו ; 7 הפעלת הסמכות הלכה למעשה - מיספר עקרונות על פי מרי 3 רקר פולט,- סיכום . ח . המנהיגות באירגון הפורמאלי 96 המנהיגות - מיס גית מושגית ; דפוסי התנהגות המנהי ג באירגו ; 7 התנהגות המנהיג . כפונק'ניה של הקבועה והסיטוא'ניה,- סיכום .
|
|