|
|
עמוד:4
אל הקוראים והכותבים כתב העת אנליזה ארגונית יוצא לאור באופן סדיר מאז . 1995 המערכת תשמח לפרסם מאמרים העונים על הדרישות הללו : › 7 מאמר שיש בו כדי להוסיף לשדה הידע בתחום הארגוני , בייחוד בזיקה לתאוריה הפסיכואנליטית ובבירור הזיקות שבין תרבות לחברה ובין ארגונים לייעוץ ; › 7 מאמר שיש בו סיכום של נושא , דיון ביקורתי בנושא או הבעת עמדה עליו ; › 7 תיאור מקרה ובו דיווח על העבודה שנעשתה , וכן דיון וקישור לתאוריה ; › 7 דיווח קצר על עבודה תאורטית ועל מחקר שראוי להביאם לידיעת הקוראים ; ›› 7 דיון בסוגיות אקטואליות , ובתוך כך הבעת עמדות ודעות הנוגעות בתחומי העניין של כתב העת ; › 7 ביקורת על ספר הנוגע בתחומי העניין של כתב העת ; › 7 תרגומי מאמרים בתחומי התוכן של כתב העת ; › 7 תגובה למאמר שפורסם באחד הגיליונות הקודמים . הנחיות למסירת מאמרים לפרסום › 7 יש לצרף מדיה מגנטית שתכיל את המאמר המוצע לפרסום או לשולחו בדואר אלקטרוני לכתובת המערכת . למאמר יש לצרף תקציר בעברית ובאנגלית ופרטים ביוגרפיים על המחבר . › 7 יש לציין אם המאמר הנשלח לאנליזה ארגונית מוצע לפרסום גם בכתב עת נוסף או בפרסום אחר ) בעברית או בכל שפה אחרת . ) › 7 תרגומי מאמרים משפה אחרת יתקבלו לפרסום רק אם ילווה אליהם אישור מההוצאה לאור ומהמחבר . › 7 כותבים המעוניינים לפרסם מפרי עטם באנליזה ארגונית מתבקשים לפנות אל המערכת לשם קבלת הנחיות מפורטות בעניין כתיב , התקנה והכנה לדפוס ורישום ביבליוגרפי . כתובת המערכת צפנת | ת"ד , 8515 ירושלים 91083 ) לאנליזה ארגונית (
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|