ט. דיבידנדים לארגון מהתנדבות עובדים

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי אנשים שמתנדבים מאופיינים בשביעות רצון גדולה יותר בהשוואה למי שאינם מתנדבים . ( 2007 ) התנדבות מאורגנת במקום העבודה יכולה להניב , מעבר לסיפוק אידיאולוגי , כמה יתרונות בדצמבר , 2011 פרסם ) United Nations Volunteers ) UNV דו"ח הסוקר את מקומה של ההתנדבות בעולם . בין היתר , מתייחס הדו"ח לאחריות התאגידית כגורם בעל השפעה על אופי ואופני ההתנדבות בעולם , המספקת הזדמנויות נוספות לעסוק בהתנדבות . תאגידים , ארגונים לא ממשלתיים , אוניברסיטאות ועמותות החלו להיות מעורבים בצורה גוברת והולכת בהפעלת ובהשמת מתנדבים בפרישה בינלאומית . הדו"ח מדווח על חברה אחת מתוך כל שלוש המציעה סוג מסוים של התנדבות המבוססת על העובד , וחוזה מגמה הולכת וגוברת של שיתופי פעולה ארוכי טווח בין חברות בשוק הפרטי וארגונים לא ממשלתיים מקומיים . דו"ח המדינות המתנדבות של ארגון המדינות המפותחות , ה , OECD שפורסם ב , 2011 העמיד את ישראל במצב לא מזהיר . על פי המחקר , ישראל ממוקמת הרבה מאחורי מדינות מערב אירופה , עם נתון של למטה מ 7 % מתנדבים . גם אם הסקר אינו מדויק , הרי הוא מראה על מגמה . מסתב...  אל הספר