שווקי העבודה הם מהשווקים הבולטים ביותר בהם מתקיימים המונופסונים . בשווקים אלו , הרוכשים – בעלי הכוח המונופסוניסטי – הם המעסיקים , המוכרים הם המועסקים , ה"מוצר" הנמכר הוא זמן ומאמץ עבודה אנושי , ואילו המחיר הוא שכר העבודה . בכדי ששוק עבודה יחשב כמונופסון עלינו למצוא בו מעסיק בלעדי , הפועל מול מספר רב של מועסקים פוטנציאליים . מטרתו של המונופסון היא למקסם את רווחיו , וזאת הוא יעשה על ידי הקטנת התעסוקה , אותה הוא שוכר , וכתוצאה , הקטנת השכר אותו הוא משלם לכלל עובדיו בהשוואה למצב הקיים תחת תנאי תחרות . קיומם של מונופסונים בשווקי העבודה השונים בימינו מועלה כגורם המצדיק את קיומם של ארגוני עובדים ככוח נגדי ל כוח המונופוליסטי , ובשאיפה לסכל את כוונת המונופסון להנמיך את רמת השכר . פתרון נוסף המועלה כנגד בעיית המונופסון בשווקי העבודה הוא חקיקת חוק שכר מינימום , שוב במטרה לאזן את משחק הכוחות שבין המונופסון והעובדים . מספר מחקרים מצאו כי ככל שהמכש ול הניצב בפני המועסקים בענף מסוים או אף בפירמה מסוימת לעבור לענף אחר או לחברה אחרת גבוה יותר , כך גמישות ההיצע בשוק העבודה הרלוונטי קטנה יותר , והכוח המו...
אל הספר