העובד הסיני מתאפיין בתחרותיות רבה ואת השורשים שלה ניתן לראות בחינוך הסיני . העובד שמגיע בכל בוקר ברכבת הפרברים למשרד שאתה מנהל היה פעם הילד שעמד על קצות אצבעותיו מול הדלת בכניסה לכיתה על מנת לקרוא את רשימת הציונים ולמצוא היכן הוא נמצא במדרג הציונים הכיתתי . זה אותו אדם ורק האתגרים והאמצעים השתנו והשתכללו מאז שהיה בן . 8 הסיני , כפי שראינו , תחרותי מאוד ונדחף כל העת להצטיין . הדחף הזה הוא חרב פיפיות , מצד אחד עובד תחרותי השואף למצוינות יעבוד קשה , ילמד באופן מתמיד ויקפיד על עבודה איכותית ומצד שני יש לכך מגרעות משמעותיות שיכולות אף להיות הרסניות . מאחורי המונח החיובי " מצוינות" מסתתר ההסבר הפחות נעים לאוזן והוא " פחד מכישלון . " הדבר נכון למערב וגם נכון לסין , פרפקציוניזם הוא ביטוי של חוסר מוכנות לעמוד מול כישלון וזה מאפיין רחב מאוד של סין . הסיני שמשקיע מאמץ רב בלימוד וטיפוס , עלול כמו כל אחד אחר לעמוד ביום מן הימים מול חוסר יכולת של ו לבצע משימה . במקרה כזה הוא יכנס למצוקה של ממש ובגלל חוסר היכולת שלו להתמודד איתה צפוי כי יברח ממנה . עובד ישראלי שקיבל משימה ולא הצליח לסיים אותה בזמן , ...
אל הספר