עבודת צוות בקוקפיט (C.R.M)

נ > ל > סוקנ » ק fl להשתמש אמי של איש זה צוות יתייחס במושגים האוויר לאינטראקציה שנוצרו ולססרוקטורה בתאוריןת בין התפקידית חברתיות תהליכים של על חברתיים עבודתו מנת להבין . הנ בקוקפיט " 0 את ה התאורטית יחסי למציאות העבודה הרווחת בקוקפיט הפנימית היא . גישה זו מתעלמת מהיבטים חשובים בעבודת הסייסים . גישה חברתית מוותרת על ראייה מורכבת יותר , המתייחסת למתח הקיים בין המציאות הפנימית , המציאות החיצונית של איש צוות האוויר וסטרוקטורת העבודה שלו , לבין יחסיו עם עמיתיו בקוקפיט . הדרכה בנושא יחסי העבודה בקוקפיט , המשתמשת במונחים כמו : תקשורת , אסרטיביות , סינרגטיות , סגנונות ניהול , ניהול משתף וכד' שבויה באותו מנגנון הגנה שמפעילים אנשי צוות האוויר , כשהם מתייחסים איש אל רעהו . אנשי צוות האויר מעדיפים לברוח אל המימד הדמיוני , אל מימד היחסים ביניהם ואפילו אל קונפליקטים בינאיש"ם קשים ; זאת , על-מנת להימנע מההכרה , המפחידה הרבה יותר , בחרדות פנימיות הקשורות , למשל , לעצם הטיסה . מבחינה זו , מנגנוני ההגנה שתארה מלני קליין cinw , ( KLEIN , 1959 ) דרכים שונות להשתמש ב '' חוץ' בשירות , "פנים"ה מסייעים להבין ...  אל הספר
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני