פרק ו תוכניות אכיפה באירגון כתחליף מוסר

תוכניות אכיפה פנימית נחשבות בשנים האחרונות כדרך המלך להטמעת המוסר בכל תחומי הפעילות של האירגון . דרך פעולה זו מיושמת במדינות רבות , אך ארה"ב היא שנותנת את הטון . השערוריות שפקדו את המשק האמריקני , קריסתן הפתאומית של חברות ענק מצליחות , גל ההשתלטויות העוינות וסכנות הפגיעה בציבור המשקיעים והעובדים הולידו חקיקה מסיבית שנועדה לשקם את אמון הציבור בעסקים הגדולים ולמנוע פגיעה בתחרות החופשית . יחד עם זאת , הרתיעה מהתערבות מוגזמת של החוק ובמיוחד מהתערבות חקיקתית ישירה וקשיי אכיפה הולכים וגדלים נוכח ריבוי דרישות חדשות , מחמירות יותר ונוקשות יותר , הושיבו על המדוכה מחוקקים ומשפטנים , אישי ציבור , בכירים בעולם העסקים , כלכלנים ומומחי ניהול בניסיון להסדיר לפחות חלק מהנושאים המצויים תחת פיקוח באמצעות מנגנון ריסון פנימי של המערכת העסקית soft ) , ( law שאמור להיות יעיל יותר וזול יותר ואולי אף לחזק את הכרת האחריות החברתית התאגידית . הפרדיגמה החדשה עבור העסקים , כפי שעוצבה בידי גופי הייעוץ והחקיקה בארה"ב , ידועה בכינויה "תוכנית אכיפה פנימית אפקטיבית" , ( Effective Compliance Program ) והיא מבוססת על ההנ...  אל הספר