נחיצות קוד אתי במפעלים ובקונצרנים בקהיליית העסקים בעולם קיימת דרישה רבה לכינונם של קודים אתיים . חוקרים כמו : , ( 1989 ); Phillips & Margolis ( 1999 9 ) Gaumnitz & Lere ( 2002 ); Gottlieb & Sanzgiri ( 1996 ); Hayashibara ( 1998 ); Oliverio מתייחסים בהרחבה לבניית קודים אתיים בארגונים כלכליים . קוד אתי אמור לכלול את העקרונות האתיים המנחים את החברה באשר ליחסי לקוח / עובד , יחסי עובד / מנהל ויחסי עובדים בינם לבין עצמם . הוא אמור להנחות את המנהלים והעובדים בחברה לגבי ההתנהגות הראויה . הקוד האתי מתייחס גם לאופן שחברה מצפה שעובדיה ישרתו לקוחות . כמו כן הוא אמור לכלול תקנות באשר למערכת יחסים עם גורמים אחרים כחברות מתחרות , תקשורת , משאבי טבע וכדומה . למעשה הוא מקיף הנחיות באשר ליחסים עם כלל הגורמים האנושיים והלא-אנושיים הקשורים לחברה . כללי הקוד האתי הכרחיים לבניית תשתית ארגונית נאותה במפעלים ובארגונים , והם עשויים למנוע או להפחית ממנהלים ועובדים מצבים של חמדנות , שוחד , שחיתויות , הונאות ורמאויות כלכליות , שהמניע שלהם הוא תועלתני-הדוניסטי . הגדרת מהותו של הקוד האתי בספרות היא מגוונת . יש לציי...
אל הספר