תחילת האלף השלישי מחריפים הקונפליקטים הפנימיים בתוך חברות . אחד העיקריים לקונפליקטים אלה הוא הפערים החברתיים והכלכליים , ובמיוחד ההולכים וגדלים בין קבוצת הרוב לקבוצות המיעוט . הדיכוי התרבותי וההתכחשות של הרוב לזהות ולנרטיב ההיסטורי של המיעוט הם גורמים מרכזיים פוטנציאל העימות ולהעמקת השסעים . בחברות שהצליחו להתמודד עם קונפליקטים חיצוניים ולעבור ממצב מלחמה למצב של שלום נוכחו לדעת שמעבר אינו מיישב קונפליקטים פנימיים . נהפוך הוא ; יישוב הקונפליקטים החיצוניים אף לחדד את אלה הפנימיים . לפיכך , חברות דמוקרטיות מתמודדות עם סוגיות של פערים חברתיים ושונות תרבותית מתוך רצון לבנות אזרחות משותפת לכל הלאומיות , האתניות , הדתיות והחברתיות המרכיבות אותן . אתגר זה הביא של הרב תרבותיות הן כאינדיקטור למבנה חברתי והן כתפיסה המיועדת את מערכת היחסים בין הקבוצות השונות . מאמר זה עוסק במצבה של הרב תרבותיות בישראל , כפי שהיא משתקפת במערכת . תחילה נציג מסגרת תאורטית לתיאור הגישות השונות לרב תרבותיות להתפתחות תפיסה רב תרבותית . חלקו המרכזי של המאמר יתמקד בנעשה . בחלק זה נציג את המבנה החברתי של החברה הישראלית ואת...
אל הספר