שיטה 8: חוזי חכירה וניהול

שיטה : 8 חוזי חכירה וניהול בשיטה זו מסופקים לחברה הממשלתית ניהול או טכנולוגיה פרטיים בתמורה לנכסים ולתשלום . לעתים מקבל הגוף הפרטי מניות או אופציה לרכישתן בתום תקופת החוזה . בדרך זו ניתן לגוף הפרטי תמריץ נוסף לשפר את מצב החברה וגם אפשרות להכיר מקרוב את פוטנציאל החברה , את פעילותה ואת עובדיה ללא הסיכון הכרוך ברכישתה . שלא כבשיטות האחרות הבעלות על החברה אינה משתנה , ואולם ההנהלה והפעילות מתבצעים על פי קריטריונים של הסקטור הפרטי , ומביאים בכך יעילות טובה יותר ולשימוש טוב יותר במקורות העומדים לרשות החברה . דוגמאות לחכירה היו בטוגו ( החכרת מפעל פלדה למשקיעים מחו"ל , ומחלבה למשקיעים מדניה , ( ובזמביה ( החכרת מלון לחברה בריטית . ( דוגמאות לחוזי ניהול יש בסרי לנקה , שם נמסרו כמה מפעלי טקסטיל לניהול חיצוני , ועברו מהפסד לרווח . חלקם מוצעים עתה להפרטה לציבור . בישראל נעשה שימוש בשיטה זו בהפרטת חברת "מנועי בית שמש . " חברת "אורמת" קיבלה את החברה לניהול עם אופציה לרכישה שאכן מומשה , ובעקבותיה הפכה החברה לפרטית .  אל הספר
הוצאת אוניברסיטת בר אילן