החיפוש אחר האחידות - גישתהעק רונות והתהליכים : מבט משווה גישת העקרונות והתהליכים מייצגת השקפה אחרת באשר לכיווני התפתחותה הרצויים של תיאוריה כוללת במינהל . בעוד גישת התהליכים בניהול מבקשת לבנות תיאוריה מינהלית סביב השאלה , מה עושה המנהל , ולהתמקד בשיפור עשייה זו \ י מבקשת גישת העקרונות לבנות תיאוריה סביב השאלה , מהם העקרונות שעל המנהל לבצע בארגון , מבלי להתייחס לשאלה , אם אכן נגזרים עקרונות אלה מתפקידו היומיומי של המנהל ואם ניתן להצביע עליהם כעל תהליכים אוניוורםליים . בסופו של דבר , יתברר לנו בהמשך , שאכן השוני בין התהליכים לבין העקרונות קטן והפונקציה המינהלית מאחדת את שניהם . האם צריך המנהל להתמקד ביחסים בין אישיים או בארגון ? שאלה זו כבר אינה רלוונטית , שכן , הוא צריך לעסוק בשתי הפונקציות , ולאור הנסיבות , יחליט המנהל מה המשקל שיש לתת לשתי הפונקציות האלה בעבודתו . המעניין בגישת העקרונות והתהליכים הוא שאין היא חדשה , הפונקציונליזם בניהול היה ידוע עוד בראשית המאה העשרים - פיול , גוליק , אורוויק , ריילי ומוני . אכן , בספרות המינהלית יודעים להבחין בין הדור הראשון של הפונקציונליסטים לבין ה...
אל הספר