תיזת "האדם החברתי" בעשייה המינהלית תיזת "האדם החברתי" אוששה לא רק במחקר אלא גם בעשייה המינהלית , כפי שהוכיחה תוכניתו של ג'וסף סקנלון , משנת . 1950 " סקנלון , שהחל את הקריירה שלו כעובד מתכת , המשיך בעבודה פקידותית ובאיגודים המקצועיים והגיע לכהונת פרופסור במכללת מסצ'וסטס , פיתח תוכנית שבאה להציל מפשיטת רגל את אחד ממפעלי המתכת של קבוצת לה פואנט . התוכנית פותחה לאחר שנים רבות של עבודה בתחום התעשייה וצפייה בחסרונותיהן של תוכניות התמריץ האישי ותוכניות אחרות . היתה לו , לסקנלון , בקיאות אינטואיטיבית בתיאוריית הלמידה ובצרכים החברתיים של העובדים . במגמה לספק את הצרכים החברתיים , החליט סקנלון שיש להביא לידיעת העובדים את הצעותיו לשיפור ניהולי ולצמצום הוצאות הייצור , ולמסור לעובדים את הסכומים שייחסכו מהר ככל האפשר וביחס מסוים לשכר היםוד שלהם . סקנלון האמין , שבאמצעות תוכנית זו יוכלו העובדים להבין שיש קשר בין מאמציהם לבין הפרסים הכלכליים שיוענקו להם , וכך תעודד אותם התוכנית לחסוך ולעודד חיסכון , כיוון שזה ישתלם להם . ועדות ההערכה המשותפות לעובדים ולהנהלה יספקו את הצרכים החברתיים והנהלת הארגון תבין ...
אל הספר