הערות ביבליוגרפיות

חייב להבטיח קבלת שירותים מסביבתו . הארגון יוכל להתקיים רק על ידי הבטחת יחסי חליפין עם סביבתו , טרנספורמציה ויצירה של עודפי תועלת בכלכלתו . " כדי שיישרד , חייב הארגון לייצר תועלות פיסיות ולתרום לרווחת החברה . הכוח היוצר והמניע בארגון הוא המנהיג , החייב להוכיח נכונות גבוהה לאחריות ולהיות בעל יכולת ליצור תחושה זו גם אצל כפיפיו . ציות למנהיגות נובע מיכולת ההשפעה של המנהיגות . ברנרד היה מנהל שבנה תיאוריה של מערכות שיתופיות המושתתות על התיאוריה הסוציולוגית ועל נסיונו הוא . תרומתו למחשבה המינהלית היתה בנושאים הבאים : זיהוי היסודות הפורמליים והבלתי פורמליים בארגון , פיתוח תורת הםמכות ההיענות , תפישתו את מושג המנהיגות ואת תפקידי המנהל העתידיים . ברנרד הניח את היסודות להבנתה של תורת המערכות החברתיות . הערות ביבליוגרפיות . Historical Review . 19 : 494-515 . I . Pirenne . II . ( 1914 ) . "The Stages in Ihc Social History of Capitalism " . American  אל הספר