חלוצי המחשבה ההומניסטית בניהול - מרי פרקר פולטוצ ' סטר ברנרד : מיזוג של יסודות ניהול קלאסיים עפ יסודות ניהול מודרניים עד להופעתם של אבות האסכולה של יחסי אנוש בניהול , בשנות ה 30 של המאה העשרים , צמחו בארצות הברית שניים מענקי המחשבה המינהלית , שהשאירו את רישומם הן על התיאוריה והן על העשייה המינהלית בעולם המערבי . ראשונה היתה מרי פרקר פולט , מומחית לפילוסופיה פוליטית , שעברה לתחום של חקר ארגונים . השני היה צ'םטר ברנרד , שצמח משדה העשייה הניהולית . מרי פרל , ר פולט ועקרונות הניהול הדינמי מרי פרקר פולט ™ נולדה בבוסטון , בשנת , 1868 וקיבלה את חינוכה באחת משלוחות הרוורד . היא הביאה עימה מטען רב של ידע והתעניינות , שהשפיעו מאוד על המחשבה המינהלית מאז ועד ימינו . את הכשרתה קיבלה בפילוסופיה ובמדעי המדינה , אן התעניינה לא רק בתחומים אלה , אלא גם בהכשרה מקצועית , בחינוך מבוגרים ובפסיכולוגיה חברתית . מבחינה כרונולוגית , שייכת היא אומנם לתקופת הניהול המדעי , אבל מבחינה פילוסופית , שייכת היא לעידן יחסי אנוש " . ספרה "המינהל הדינמי" היווה את גולת הכותרת של עבודתה . היא מציינת בו מספר עקרונות ניהולי...
אל הספר