הגרסה הבריטית של עקרונות הניהול : לינדל אורוויק ייחודו של לינדל אורוויק הבריטי במחשבתו ובגישתו ליסודות הארגון הפורמלי . רוב עיסוקו היה בתחום הייעוץ הארגוני . הוא התעמק בתיאוריות הניהול של טיילור , של גוליק האמריקני ושל פיול שמעבר לתעלת למנש . ייחודיותו התבטאה בהיותו איש צבא בדימום , ששימש הן כמנהל מפעל והן כמנהל מכון בינלאומי למחקר מינהלי בז'נווה . הוא גדל על ברכיה של פילוסופיה מינהלית סגולית , אך כאיש צבא וכמי שלמד וחקר את התיאוריה המינהלית הקלאסית של עמיתיו מחוץ לבריטניה , נשאר נאמן לתיאוריות אלה ( הדוגמה המאלפת היא הגנתו הבלתי מתפשרת על הניהול המדעי למרות הביקורת והרתיעה מאסכולה זו בבריטניה '" . ( אורוויק גדל על ברכי הפילוסופיה המינהלית הבריטית של ראשית המאה העשרים , שהתאפיינה בתכונות הבאות ( 1 " : היא לא הכירה במינהל כמדע בלבד , אלא גם כאתיקה . המינהל אינו מטרה בפני עצמו , אלא אמצעי להשגת מטרות אחרות , כגון שיפור החברה , מתן שירות לכלל במובן הרחב וסיפוק צורכי העובד במובן הצר . ( 2 אין הפרדה בין מינהל לבין פוליטיקה במישור הציבורי ושניהם עשויים מקשה אחת ( בניגוד לתפיסה ולאתגר של וילס...
אל הספר