מבנה הספר ספרנו בנוי משמונה פרקים : הפרק הראשון ינתח את שורשי ההגות המינהלית בת זמננו בהיבט השוואתי ( ארצות הברית , צרפת ובריטניה , ( תוך התייחסות לרקע צמיחתה ולעקרונותיה " האוניוורםליים" ולביקורת שהוטחה בה . הפרק השני ינתח את המודל הארגוני של מקס וובר , את עקרונותיו , הערכים שעמדו מאחוריו , הביקורת על המודל והתיאוריות החלופיות המוצעות למודל זה ( פרסונם , סלזניק , קרואזיה ואחרים . ( כן ידון הפרק בשאלת האוניוורסליזם של התפיסה הווברית . הפרק השלישי יעסוק ברקע לצמיחתה של אסכולת יחסי אנוש , הרקע הרעיוני , הרקע הטכנולוגי והרקע המדעי . כן יוצגו ממצאי המחקר בהאותורן והביקורת עליהם , כשמתוך ביקורת זו עולה רעיון האוניוורסליזם של הממצאים . כן יתמקד הפרק בהבדלים שבין הניהול המדעי לבין הניהול ההומניסטי ובהתפתחות ההומניזם בניהול בתקופה שאחרי מיו . הפרק הרביעי יעסוק בשאלת ההרמוניה בין צורכי הפרט לבין מטרות הארגון . במרכזו של הפרק יעמדו תפיסותיהם של מקגרגור , ארג'יריס , ליקרט ותיאוריה , Z המאפיינת את הניהול היפני . זו למעשה ראשיתה של התפנית מראייה אוניוורסלית של תורת הניהול לראייה יחסית . הפרק החמישי...
אל הספר