פסק דין זה מהווה עד היום את תשתית ההלכה המשפטית האמריקאית בתחום ההטרדה המינית במקום העבודה . ביקורת המשפט האמריקאי כבר עם פרסומם של פסקי הדין הראשונים בתחום ההטרדה המינית החלו להתגלות בהם קשיים מושגיים ומעשיים . כך , למשל , ביקורת אקדמית משפטית הצביעה על כך שההתמקדות השיפוטית בסוגיית n " we 1 comeness" מציבה את המתלוננת בעמדת נאשמת הנדרשת לשכנע ולהוכיח כי לא קידמה את ההתייחסויות המיניות בברכה ( זאת בדומה לאופן שבו דרישת "בניגוד לרצונה" הציבה את המתלוננת על אינוס בעמדת נאשמת , כמתואר בפרק החמישי . ( עוד נטען , שבתי המשפט הפדרליים מציבים רף גבוה מדי בדרישתם שהתנהגותו של הנילון בתביעה על הטרדה מינית מסוג סביבה עוינת תהיה "חמורה או מקיפה דיה כדי לשנות את תנאי עבודתה של המתלוננת באופן משמעותי . " יתרה מכך : עצם הדרישה לשינוי משמעה שאם הטרדה מסוג סביבה עוינת התרחשה במקום עבודה כלשהו מאז ומעולם ולא גרמה לשינוי ברור בתנאי העבודה של המתלוננת , אזי גם אם הההטרדה חמורה ביותר והמוטרדת סובלת מפגיעות קשות - לא ניתן לבסס עילת תביעה . מאמרים שניתחו את התפתחות הפסיקה קבלו עוד על היעדר אחידות בשאלות מ...
אל הספר