ה נ ח י ה , ה ג ו ת ו ר ו ח 45 סוג של צורך קבוצתי בהשמעת קולו . לרוב, התפקיד שדובר נוטל על עצמו בקבוצה מתאים לנטייה או להלך רוח שמצוי אצלו . כלומר, נטילת התפקידים על פי רוב אינה מקרית . ואולם לפעמים נמצא שיהיה מי שימלא תפקיד שהוא כלל אינו נוטה למלא בחייו . דבר זה מתרחש כאשר התפקיד "הוטל עליו" בלי דעת על ידי חברי הקבוצה . במקרה זה הוא משמש כקול הקבוצתי, ולעיתים אף בסתירה לזהותו העצמית . ניתן לזהות מצב זה כאשר אותו אדם יאמר לחברי המעגל בהפתעה עצמית, שהוא מוצא את עצמו בקִרבם בתפקיד שהוא אינו מכיר בשאר פעילויותיו בחיים, כ"דחוי" או כ"מבריק" וכדומה . זוהי דוגמה לצורך קבוצתי ש"נזרק" על אחד מחבריה . התרחשות כזו מאתגרת את מי שמוטל עליו תפקיד בבלי דעת . כמו כן, המצב עלול לאתגר את המשתתף במקרה שנעלם הצורך הקבוצתי שמילא עד כה והוא מוצא עצמו לפתע ללא תפקיד . התפקידים והתפתחותם הם חלק מרכזי בשלבי התפתחות הקבוצה, והבנת קיומם ותזוזתם מהווה חלק 19 בלתי נפרד מהבנת התהליך הקבוצתי . יאלום ולשץ' מזהים את התפקידים בקבוצה כתפקידים פסיכולוגיים, דינמיים ומשתנים — אלו תפקידים ודפוסי זהות שונים ואישיים, המוצפים ...
אל הספר