48 ר ו מ ק ח צ י / ם י ר פ ס מ ה כוחם של העובדים המאוגדים 8 # שבט תשע"ח פברואר 2018 49 אלה שהצטרפו מאוחר והיחס אליהם הוא כאל מעמסה מיותרת . כך למשל, בבנק ישראל אושרה דחייה של הבחירות לוועד רק כדי למנוע מעובדי דור ב', המופלים 2 כשאוחדו חברות פרטנר והוט ביקשו עובדילרעה על ידי ההסתדרות, להיבחר . פרטנר לקבל את התנאים הטובים יותר של עובדי הוט, ואף שההנהלה הסכימה 3 תופעות דומות קיימות בוועדי הנמלים, בארגונידווקא ההסתדרות סירבה . המורים ובחברות רבות נוספות . אכן, הקשר בין התאגדות לבין דאגה לעובדים חלשים מוטל בספק . כפי שניתן לראות בתרשים, ההסתברות להיות חבר בוועד עובדים עולה עם השכר : שיעורי ההתאגדות הגבוהים ביותר במשק מצויים בחברות שבהן השכר גבוה במיוחד . קשה לקבוע אם החזקים מתאגדים או המתאגדים מתחזקים . כך או אחרת, ברור שהעבודה המאורגנת בישראל היא מעוזם של העובדים החזקים במשק . הדבר משתקף גם ברשימת שיאני השכר במשק . בדו"ח השנתי של הממונה על השכר מככבים דרך קבע, מלבד רופאים ובכירים באקדמיה, גם נתבים בנמל אשדוד, סוורים בנמל חיפה, נהגים בחברת החשמל ושאר פונקציונרים שכישרונם העיקרי מתבטא ביכולת...
אל הספר