מיכל פלגי: דרושה העדפה חיובית

פגישה חמישית 198 מובן שתהליך השינוי לא התחיל באותו יום שקרה המשבר ב­ 1985 . אבל, התאוצה והכיוון הייחודי שלו הושפעו מהמצב הכלכלי שהחמיר באופן פתאומי . רבקה הזכירה מספר שינויים ואני אזכיר עוד אחד, שהשפיע מאוד על הנשים וגם הוא התחיל קצת לפני המשבר אבל התחזק אחריו וזה נושא הרוטציה יש היום תחושה ואמונה אצל הרבה מאוד אנשים בקיבוץ, שצריך מה שפחות רוטציה של אנשים שמצליחים בתפקידיהם . למשל : 907£ מהאנשים בקיבוץ חושבים שלא צריך להחליף מנהל מצליח במפעל תעשייה . כיוון שאת רוב התפקידים המרכזיים תופשים היום גברים, הרי מבחינת הנשים יש לזה משמעות מאוד ברורה . רוב המקומות והתפקידים המרכזיים, לא יתפנו בשבילן מאחר והגברים כבר מאיישים אותם . לכן מועטים מאוד סיכויי הנשים לקידום ולתפיסת עמדות מפתח . יחד עם זאת, אני רואה שהשינויים פותחים בפני הנשים מספר אפשרויות . אזכיר שני תחומים . התחום הראשון הוא הלינה המשפחתית, שהלכנו אליה לפני המשברים הכלכליים . במחקר אחד, כששאלנו גברים ונשים על איחורים לעבודה, ועל החסרת ימי עבודה, נמצא, שבקיבוצים עם לינה משפחתית הגברים אחרו לעבודה פחות או יותר כמו הנשים, והרבה יותר מאש...  אל הספר