לתשתית המערכת ) קואופרטיבים יצרניים, בנק ותנועה ( קיימים קואופרטיבים נוספים בתחומי השירותים ורווחת הפרט חינוך, ביטחון סוציאלי, בריאות ורווחה, קהילה, תרבות ופנאי, שיכון עובדים, צריכה . עקתן היסוד של המערכת : חבר בקואופרטיב הוא רק זה העובד בו . רק העובד בקואופרטיב יכול וחייב להיות בעל מניות בו . דגם זה נגזר מן המערכת הקואופרטיבית שמרכזה בעיירה מונדרגון בחבל הבסקים, שבהרי הפירינאים הספרדיים . ראשיתה של התארגנות זאת בשנות החמישים של המאה העשרים, על רקע מלחמת האזרחים בספרד ועל רקע הלאומיות הבסקית . במערכת המונדרגונית כ 200 קואופרטיבים וכ 35 אלף חברים . בעשור השנים האחרון הקימה מערכת זו כ 25 משרדים ומפעלים קואופרטיביים ברחבי העולם : באירופה, במזרח הרחוק ובאמריקה הדרומית והמרכזית . המאפיינים העיקריים של הדגם המתדרגתי : א . עקווךיסת מנחה : ערך האדם בחברה המודרנית שווה לערך ההון . עיקרון זה ממומש באמצעות בעלות עצמית וניהול עצמי שמשמעו : * בעלות וניהול עצמיים = מימון עצמי . י * בעל קניין בקואופרטיב הוא רק זה העובד בו . ב . מבנה ושיטה : ו . מערכת של קואופרטיבים נבדלים זה מזה ומרושתים ביניהם ...
אל הספר