42 | מוטיבציה פנימית רב יותר למחשבה על ביצועה המיטבי . ככל שתתכננו יותר, כך תתפקדו טוב יותר . ככל שתתפקדו טוב יותר, כך תיהנו יותר מביצוע המשימה . ככל שתיהנו יותר מביצועה, כך תרצו להמשיך לבצעה . ככל שתמשיכו לבצעה, כך תלך ותשתפר מיומנותכם . ככל שתשתפר מיומנותכם, כך יגדל הצורך שלכם לשכלל את מורכבות המשימה כדי להימנע משעמום . ככל שתשכללו את המורכבות, כך תתחדד גם מומחיותכם . ככל שתתחדד מומחיותכם, כך תגבר גם התחושה שיש בידכם הכוח לקבוע את גורלכם, וכך תהיו פחות ופחות פגיעים לשינויים במקום העבודה, בשוק העבודה ובעולם המקצועי בכללותו . למה ? כי מומחיות לעולם לא יוצאת מהאופנה . אבל אם FEO-ה פשוט כל כך להסבר, מדוע הוא מאתגר כל כך ליישום ? יש לזה סיבות רבות, למשל : האופן שבו אנחנו מדברים על עבודה . רבים מתייחסים לעבודה כמו אל רע הכרחי, ולא כמו אל משהו שאנחנו אמורים לאהוב וליהנות ממנו . דרכי התגמול על הישגים ברוב הארגונים . אם רוב אנשי המקצוע ממוקדים בפעילות, כך גם מקומות העבודה שלהם . רוב הארגונים מתגאים ביעדים מבוססי פעילות, כמו "פיתוח תהליכי הטיפול בתלונות של לקוחות", "העברת הנתונים שלנו לענן", "...
אל הספר