הנהגה, קליקות ודמוקרטיה

על יסוד הסכמות אד­הוק . כל עוד יש בתהליך החילופים של הפעילים בתפקידים ביטוי לתהליך דמוגרפי נורמלי, של כניסת צעירים לתפקידים ויציאת המבוגרים מהם, תה מתבצע בתהליך אלקטורלי האופייני לקיבוץ ­ החשש מהיווצרות קליקות בעלות עוצמה אינו גדול . ואולם, אם החילופים בתפקידים נעשים על יסוד הסכמות סמויות בקרב פעילים בקבוצה מסוימת, שיש לה אך ורק מאפיין גילי מוגדר, ולא עוד ­ הסכנה להתגבשות קליקות בקיבוץ גדלה . בהקשר זה, ההתנדבות לתפקידים חיובית כשלעצמה, בכך שהיא מעלה מועמדים בעלי שאיפה לפעילות ציבורית ומגוונת את המבחר . ועל כן, לא רק שהיא רצויה, היא גם הכרחית לקידום החיים הדמוקרטיים בקיבוץ . ועוד ניתן לומר, שאם גם הקודים המקובלים של "סירוב" ו"קבלת דין התנועה" עודם נשמרים, חלקית, כבר ברור שמספר החברים המוכנים היום להתנדב או ש"ינדבו" אותם לתפקיד ­ גדל מאוד . במיוחד בולט הדבר לגבי תפקידים תנועתיים יוקרתיים, שגם יתרונות אחרים בצידם . ) ראה נספחים טבלאות 13 ואילך ( . לתחרות על התפקידים המרכזיים עשויה להיות גם תרומה חיובית וגם תרומה שלילית על התהליך האלקטורלי בקיבוץ ועל השתתפות הרבים בו . ואולם, במקרה של קליק...  אל הספר