מיתוס יצירת המשרות של אפל: לא כל המשרות נבראו שוות

פרק 8 : סיכונים ותגמולים | 297 הייתה נמוכה . בניגוד לכך, המודל העסקי של הכלכלה החדשה, שאותו אימצו בצורה נרחבת פירמות הייטק שפיתחו טכנולוגיית מידע, מייצג התחייבות נמוכה או בלתי קיימת מצד התאגידים בכל הנוגע לתעסוקה יציבה, לפיתוח מיומנויות ולקריירות צפויות ומתגמלות . עם זאת, לא זו בלבד שהעובדים עצמם אינם מצפים לפתח קריירת חיים בארגון יחיד, אלא שהם גם מעריכים מאוד את התועלת שמצמיחה להם ניידות בין פירמות . "המודל העסקי של הכלכלה החדשה מייצג התחייבות ארגונית פחותה במידה דרמטית משני צִדי יחסי העבודה בהשוואה לקודמו מהכלכלה הישנה" ( 4 2009, Lazonick ) . גלובליזציה של כוח התעסוקה היא אפוא תוצאה לא רק של התפתחות טכנולוגיות מידע ותקשורת, אלא גם של המודל העסקי של הכלכלה החדשה, שבו החברות חופשיות לחפש את השילוב הטוב ביותר של שכר-נמוך / כישורים-גבוהים בקרב עובדים בשלל מדינות ומיקומים . אפל נמצאת לעתים קרובות באור הזרקורים הודות להצלחתה האדירה במכירות מוצרים ולרווחתה הפיננסית התאגידית . באוגוסט 2012 , שווי השוק של אפל טיפס אל מעבר ל- 623 מיליארד דולר, ועקף את השיא הנומינלי שקבעה מיקרוסופט בתקופת הזוהר...  אל הספר