הממוצע ו / או החציוני בו הן ממלאות תפקידים . לפי התפקיד, אך לא דווקא לפי רמת התפקיד, משום שהתפלגות הגילים דומה בלוח התפקידים הבכירים לזו שבלוח התפקידים המשניים ) ריכוז ועדה ( . הדבר נכון גם לגבי המשתנים הדמוגרפיים האחרים . העובדה הבולטת בבדיקת שני הלוחות היא שברוב התפקידים מכהנות נשים שיותר ממחציתן עברו את גיל הארבעים . נראה גם שההתפלגות הכללית איננה מפוזרת על טווח גילים רחב . מכאן ניתן להסיק שהנשים פעילות יותר אחרי שהן גומרות ללדת את ילדיהן . במידה שקביעה זו נכונה, הרי משמעותה היא שתקופת הפעילות הציבורית של האישה בקיבוץ קצרה יחסית משום שבדרך כלל לא מאיישים את התפקידים הבכירים והמשקיים על ידי אנשים מבוגרים . יש מקום לבדוק אם נשים הנכנסות מאוחר למעגל התפקידים, ממשיכות לתפקד בו מעבר לגיל המקובל לפעילות אצל גברים . ההבדל העיקרי בין ממלאות התפקידים השונים הוא בתחום התעסוקתי, כלומר : במקום עבודתן או המקצוע ממנו הן מגויסות לתפקידן . עקרון הגיוס לתפקיד, כפי שהוא משתקף מן הלוחות, הוא שרוב הנשים ממשיכות בתפקידן הציבורי את התפקיד התעסוקתי שלהן . הדבר בולט בתפקידים בתחום המשקי, החינוכי וריכוז ענפ...
אל הספר