שלושה סוגי חסמים המעכבים בעד נערות ונשים מלעסוק במנהיגות

30 | מרחיבות את השורות : נערות, נשים ומנהיגוּת בעיתות משבר והזדמנויות רוכשים בקלות רבה יותר, בישראל בעיקר הודות למערכות הצבא והדת ) יוסיפו הנשים כפי הנראה לחוות קושי לגשר על המרחקים הנוצרים במרחבים היררכיים ( 2000 Putnam, ) , לרכוש פחות משאבים ולהצטייד בפחות כוח לטובת השתלבות והתמקמות . על כן באופן טבעי נוצרו בעבר וממשיכות בהכרח להיווצר בהווה סיטואציות של הדרה . בהקשר זה חשוב לציין את המחקר המעניין של קפריולי ( 2003 Caprioli, ) , שבחן את האופן שבו נורמות בתוך המדינה משפיעות גם על התנהגותה בזירה הבין-לאומית בהקשר של אי- שוויון מגדרי . מחקר זה מצביע על הנטייה של מדינות הנוטות ליישם ולהטמיע שוויון מגדרי ברמה גבוהה להיות פחות אגרסיביות בסכסוכים בין-לאומיים . לא סביר שאותן מדינות יהיו אלה המשתמשות ראשונות בכוח . חסמים מוסדיים חסמים אלו קשורים למדיניות ולנהלים, לפרקטיקות ולדרכי הערכה, לאופני שיפוט, לקריטריונים לקבלה לעבודה ולקידום . הם נובעים ישירות מהחסמים החברתיים, אך במקביל מחזקים אותם, מאששים את אותן הנחות, הטיות ודעות קדומות הגורמות לרובנו להאמין שנשים הן פחות אטרקטיביות, ולכן אפשר פחות...  אל הספר