סכסוכים נפוצים בעסקים משפחתיים

סכסוכים בעסקים משפיתיים 303 הנפוצים בעסקים כאלו הם צעד ראשון חיוני בדרך למניעתם או לניהולם האפקטיבי של סכסוכים לאחר שהם כבר פרצו . נושאי תגמול ומשכורות הם מוקד שכיח לחיכוכים ולסכסוכים בעסקים משפחתיים . קביעת שכר והטבות לבני משפחה העובדים בעסק ולכאלו שאינם עובדים בעסק מעלה שאלות של הוגנות, יושרה ושקיפות . פערי שכר בלתי מוסברים בין בני משפחה או בין בני משפחה לעובדים חיצוניים עלולים לעורר תחושות של העדפה או קיפוח . כמו כן, אחת מנקודות החיכוך הבולטות בקרב קרובי המשפחה המועסקים היא התסכול מכך שתגמול ניתן על בסיס שיוך משפחתי ולא לפי הישגים, משמע — אלו שתורמים יותר ואלו שתורמים פחות מקבלים תגמול זהה . סכסוכים על זהותם ועל סמכויותיהם של מקבלי ההחלטות יכולים לנבוע מחוסר בהירות או הסכמה לגבי מי מורשה להחליט בתחומים שונים של העסק או מחילוקי דעות לגבי החלטות אסטרטגיות . אלה מתעצמים במיוחד בתקופות מעבר, כאשר הדור הוותיק מתקשה לשחרר את שליטתו והדור הצעיר דורש עצמאות והשפעה . כפילויות בסמכות, היעדר הגדרת תפקידים ברורה והתערבות של בני משפחה בתחומי האחריות של אחרים יוצרים אף הם חיכוכים תכופים . בדורות ...  אל הספר