132 סכסוכי שותפים בעולם העסקי בעלי מניות יכולים לשחק תפקיד מכריע בתמיכה באחד הצדדים . כאשר צד אחד מצליח לגייס תמיכה מבעלי מניות המחזיקים באחוז נכבד מהחברה הוא יכול להשתמש בכך כמנוף במאבק על שליטה ולהעביר החלטות חשובות בדירקטוריון ובאספות של בעלי המניות . כמו כן, בעלי מניות שתומכים בצד שלך יכולים לשמש מחסום מול ניסיונות של הצד השני להעביר החלטות שפוגעות באינטרסים שלך ולמנוע ניסיונות לבצע שינויים חד-צדדיים בניהול החברה או במבנה הארגוני . עובדים בכירים יכולים גם הם להיות משאב קריטי בעת סכסוך, מאחר שיש להם ידע מעמיק על פעילות החברה והם נגישים להשפעה יומיומית . עובדים בכירים שתומכים בצד שלך יכולים לשמור על התפקוד השוטף של החברה ולמנוע זליגה של המאבק לפעילות היומיומית . הם יכולים לשדר לעובדים "רגילים" מסרים של יציבות ושל מחויבות לעסק ; מסרים שמקטינים חשש ושמועות בקרב הצוות . אותם עובדים יכולים לשמש עבורך מודיעים פנימיים — לדווח על פעולות של הצד השני ולספק מידע קריטי על המתרחש בתוך החברה . כך ניתן להבין את התוכניות והמהלכים של הצד השני ולהגיב בהתאם . מאידך גיסא, העובדים הבכירים הם חלק מהנהלת ...
אל הספר