על סמך מה שלמדנו בספר הזה בדבר החלטות הנוגעות לפרישה, אנו יכולים להעלות כמה ניחושים מושכלים . ראשית, האנשים שאיבדו את עבודתם בתחילת המגפה נאלצו לבדוק אילו אפשרויות אחרות להתפרנס עשויות להיות פתוחות בפניהם, דבר שרובם לא היו עושים בנסיבות אחרות . הבדיקה הזאת נתנה להם הבנה טובה יותר של הנוף התעסוקתי ואפשרה להם לראות הזדמנויות שנעלמו מעיניהם עד אז . שנית, הפרישה הכפויה אפשרה להם גם לבחון מחדש את העדפותיהם . בדומה למאיה שנקר שהגיעה למסקנה שהיא לא אוהבת לעבוד לבד כסוליסטית, פרישה שנכפית עליכם מניעה אתכם לשאול את עצמכם מהם המאפיינים שמצאו חן בעיניכם בעבודה שעשיתם עד כה ואילו מאפיינים לא אהבתם . האם אתם רוצים להיות נוכחים פיזית במקום העבודה, או שמא אתם מעדיפים עבודה מרחוק ? האם אתם רוצים משהו עם שעות יותר גמישות ? האם אתם אוהבים את עבודתכם ? האם אתם שואבים ממנה סיפוק ? האם יש משהו אחר שהייתם נהנים יותר לעשות ? אולי נדמה שאנשים שואלים את עצמם את השאלות האלה כל הזמן, אך במקרים רבים אנו בוחנים אותן לעומק רק כשמשהו מאלץ אותנו לעזוב . שלישית, כל עוד אתם עובדים, יש חשבון מנטלי שפתוח בתודעתכם . הצורך...
אל הספר