פרק חמישי : �ביבת העבודה — הכול מתחיל מבפנימ | 375 במשק , ועלינו לבחון בכנות ולעומק נושאים כמו פערי שכר ומתח בין ערבים ליהודים ובין מרכז לפריפריה , ולהציע תוכניות פעולה לצמצום כל אלה , המבוססות על ערכים . אודי שגיא , מנכ " ל חברת כתר לוריאל מחויבת לקידום ערכי שוויון , גיוון והכללה עבור מחזיקי העניין שלנו . החברה עברה מתפיסה של beauty for all ל- beauty for each . כחברה המונעת מחדשנות , אנו עושים צעדים משמעותיים בתחום הביוטי-טק עם פיתוחים טכנולוגיים המאפשרים לנו גם להעניק חוויית ביוטי מכלילה ואחראית יותר . אריאלה יערי , סמנכ " לית תקשורת וקיימות , לוריאל לאורך השנים האחרונות עולם התעסוקה מתקדם ומשתנה בקצב מהיר . אם בעבר עובדים חיפשו יציבות תעסוקתית ופרנסה קבועה , כעת הם מחפשים תפקיד שיעניק להם משמעות אישית , יהלום את רצונותיהם ויכולותיהם ויפתח את הקריירה העתידית שלהם . כל עובד נותן משמעות סובייקטיבית שונה לתפקיד . כיום גוברת המגמה לגיוס עובדים על פי יכולותיהם ולאו דווקא בהסתמך על השכלתם האקדמית או ניסיונם הקודם וכן לאיתור ולגיוס עובדים המביאים עמם לארגון מערך יכולות חדשני , שונה או יצירת...
אל הספר