130 | אחריות תאגידית 0 . 2 7 . קביעת יעדים לעתיד ולדוח הבא . 8 . תקשור הדוח לעובדים , שכן הם השגרירים הטובים ביותר . 9 . בקשת פידבק : ציון אנשי קשר להערות ולשאלות , שכן מטרת הדוח היא לייצר דיאלוג עם מחזיקי העניין . 10 . התאמת הדוח למדיה הדיגיטלית והחברתית . 11 . נושאים לשיפור : תיאור חוסרים , פערים ותקלות . הדבר מייצר אמון ומבדיל את הדוח ממסמכים שיווקיים . 12 . הכנסת תובנות של מחזיקי העניין השונים , שכן הדוח רלוונטי גם להם . 13 . תוכן וצורה : מומלץ לעיין במסמכי ההנחיות GRIלש ושל תקני 42 SASB-ו CSRD . דוגמה מתוכ הפרק ה�ביבתי של דוח האחריות התאגידית של הראל לשנת 2021 - 2022 14 . איסוף נתונים וניהול יעיל : לשם איסוף נתונים מהימן , מדידה , ניטור וניהול כלל המטרות והיעדים , ניתן להיעזר במערכות ניהוליות המייעלות את התהליך ומקלות את הדיווח . קיימות תשתיות לדיווח ולניהול ביצועים בתחום הקיימות , כגון היישום SAP Business Objects, Sustainable Performance Management המסייע לנהל מעקב ולהעביר את הנתונים לגורמים הרלוונטיים , להגדיר פרק ראשונ : אחריות תאגידית — מבט כללי | 131 מטרות ויעדים , לנהל סיכונ...
אל הספר