ג. הדרך אל האחריות התאגידית

פרק ראשונ : אחריות תאגידית — מבט כללי | 51 עם ESGידעי . במקרים רבים יעדים עסקיים אלו מושגים בצורה טובה יותר דרך פרקטיקות ESGתובלשמה , שכן פרקטיקות אלה לוקחות בחשבון את כלל מחזיקי העניין ומנסות להיטיב בכל הגזרות שבהן נוגעת החברה . 4 . תוכנית עבודה — בניית תוכנית עבודה ויישומה תוך התייעצות עם מחזיקי העניין , לצד הגדרת תהליכי עבודה ותחומי אחריות בארגון : רתימת עובדים , הדרכות וכיוצא בזה . כחלק מתוכנית העבודה יש לתכנן תוכנית תקשור פנימית וחיצונית ולהגדיר משימות , יעדים ודרכים למדידה . 5 . הערכה , מדידה , דיווח ואשרור — המדידה , הדיווח והאשרור הם אמצעים קריטיים לאחריות התאגידית של הארגון ולמעשה מה שמאפשר לו להעריך את פעילותו לאור היעדים שנקבעו ולהתקדם בהתאם .   ESG Systemic thinking בחשיבה מערכתית ניגשים לפתרון בעיות מורכבות באמצעות התייחסות לקשרים וליחסים שבין הבעיות השונות . בבסיס תפיסה זו משמשת ההבנה ש " הכול קשור להכול " ולפיכך כדי להיות יעילים בפתרון מערך גדול של בעיות יש להסתכל על התמונה הרחבה ועל היחסים בין הבעיות . שילוב של חשיבה מערכתית בעת י...  אל הספר