העובדים במפעלים האזוריים בקיבוצים ועל בני מטפחותיהם, אלא גם על הערים שסביב לקיבוצים הללו . זה עניו קשה . דובר על הקמת מפעלים בבעלות עצמית של העובדים, הבנויים על שיתוף בין תושבי ערי הפיתוח, הקיבוצים וחברת העובדים, כדי להביא לשיתוף אזורי . לפי דעתי, הטותפות בהנהלות, גם אם נכון שב; 853 היא מתקיימת, איו לה כל אפקט . מה זה שותף בהנהלה, אם איו טותפות בבעלות ? העובדים מסכימים להיות שותפים בהנהלה, כי אומרים להם שזה טוב, נותנים להם קצת פרמיה בסוף השנה נגם אם זה מופיע בשמות אחרים ( , אבל גם אז לא ירגישו את עצמם כטותפים של ממש . לא יכולה להיות שותפות בהנהלה ללא טותפות בבעלות . לפי דעתי, אהרון צריך לדחוף את התנועות הקיבוציות למצוא דרך לשותפות בבעלות . לעטות נסיון באזור אחד, במפעל אחד . זה בוודאי אינו קל . גם ההחלטה להתחיל בזה למעטה היא החלטה קשה, אך לפי דעתי, צריך לחפש דרך לבצע לפחות חלק מהמסמך של אורי יזהר בצורה כלשה י . אהרון ידליו אני הצעתי שהעובדים יהיו קואופרטיב . בשער הנגב יש 11 קיבוצים, יש שם 6 5 מפעלים בפני עצמם . במילואות יש 11 מפעלים . לפי הצעתי, בכל מפעל יהיו העובדים קואופרטיב . אשר מ...
אל הספר