דבר אחרון : היחסים בין עובדים להנהלות . וולק מאותם יצרנים, תעשיינים, חייבים לדעת שבעולם כבר היו ניסיונות להורדת עלות העבודה . יתכן לוותר על תוספת שכר תמורת הסכמים על השתתפות ברווחים . אם רוצים צמיחה, זה מחייב גם שינוי במערכת היחסים בין העובדים לביו ההנהלות . צמיחה לא תבטיח יותר שוויון ברצוני לסיים את דברי בשלושה נושאים, שאינם שוליים מבחינת חשיבותם, ובכל זאת אינם מופיעים בהצגת העניין כשלעצמו . הראשון הצמיחה והאישוויון . אליהו שפייזר דיבר על כך, כאשר הכין את החומר לוועידת מפלגת העבודה . היות וצריך להתמודד עם הבעיה של אישוויון בחברה הישראלית, עלינו להגדיל את העוגה הלאומית, אחרת נהיה נאלצים לקחת ממישהו על מנת לתת למישהו אחר, וזה מעורר התנגדות רבה . אני לא מקבל את התיאוריה הזאת . צמיחה אינה תנאי מספיק לצמצום האישוויון, וההוכחה הכי קובה היא מה שהתפתח במדינת ישראל . עד "הנס הכלכלי" ב 1962 היתה לנו מדינה מאוד שוויונית . האישוויון הלך וגדל עם הצמיחה של שנות השישים . הצמיחה לא הגבירה את השוויון אלא להפך העמיקה האישוויון ! תהליך של צמיחה לא פותר את הבעיה של אישוויון . . . אלא עלול ...
אל הספר