הערה אחרונה : לפי דעתי, יש שני כללים . , ) מלבד הזיקה בין חברת עובדים למשק העצמי שעליה דיברתי עד כה ( , שעלפיהם צריכים לפתח את משק העובדים לקראת יתר דמוקרטיזציה ותרבות משתתפת . ואכן, אלה שני צדדים של מטבע אחת התרבות המשתתפת היא דמוקרטיה מצד אחד וסוציאליזם מצד שני . ובכן, שני הכללים הם : א ( מעבר לכל ארגון חדש חופש המידע ופיזורו . ב ( הלימה ביו החלטה פורמאלית לאחריות . זאת אומרת, שאם העובד הוא שותף בכך ובכר ניהול ) וזה יכול להיות ניהול בהזזת שלושה כסאות או ניהול של כל ביתהחרושת ( שתהיה הלימה ביו הסמכות שלו להחליט לביו האחריות המוטלת עליו . כל עוד יהיה ניתוק בין השתיים סוציאליזם, בכל אופו, לא יצא מזה . ולבסוף, כפי שכבר אמרתי, אפשר לבנות את השותפות כר, שיהיו צורות שונות של בעלות במערכת אחת וזה הייחוד שלנו לעומת כל העולם . לקחים מת" הקיבוץ אשר מניב ) מנחה ( : תודה רבה לדני . אנחנו מגיעים עכשיו לאפשרות ללמוד משהו על נסיונות של אחרים בתחום זה בעולם . אבל אני מרגיש צורף להקדים כמה מילים, שהרי בדברי ההקדמה שלי אמיתי, כי לקיבוץ יש לא רק מה ללמוד ממה שקורה היום בעולם, אלא יש לו גם מס...
אל הספר