עקרונות קיבוציים וערכים תעשייתיים - תואמיםאו נוגדים?

ז . בריאותו הנפשית של העובד בחברה הסובבת אותנו ­ ההתייחסות לנושא בריאות­הנפש של העובד ­ בהגדרתה הרחבה : בריאותו הגופנית והנפשית כאחד ­ היא בעיקרה כמו לאמצעי המיועד להשגת המטרות המשימתיות של הארגון . בקיבוץ ­ זוהי מטרה בפני עצמה . ולכן מעניינת השאלה : האם השגת מטרה זו עומדת בניגוד להשגת המטרות הכלכליות ? הקשר בין בריאות הנפש ושביעות­רצון לבין תוצאות כלכליות הוא עקיף, ומתממש רק כאשר הוא מתווך דרך משתנים אחרים, בגון היעדרויות, איחורים, או מוניטין של מקום­העבודה בקיבוץ בכלל . מאידך נמצא כי אותם דברים המשפיעים על התנהגות יזמית, על מוטיבציה, ובםופו­של­דבר על תוצאות כלכליות ­ משפיעים גם על בריאות­ הנפש ועל שביעות­הרצון . כלומר : כאשר נשים דגש ונשקיע משאבים בהעלאת רמת ההזדמנויות למימוש עצמי ולהשפעה, בבניית הצוות, נשיג בבת­אחת את שתי המטרות ­ הן יעילות כלכלית והן בריאות נפשית של העובדים . ח . סיכום פן החומר שפרשתי בדברי, ניתן להסיק כי גישתי לשאלה שהצגתי בראשית הרצאתי היא אופטימית­ אכן, א י ז הערכים החברתיים של הקיבוץ עומדים בניגוד לערכים תעשייתיים טהורים . במקרים רבים הקשר הוא הפוך . כלומר­ דוו...  אל הספר