חופשית של מקום העבודה בקיבוץ ) * 67 ( , ובחירה חופשית של מקום העבודה מחוץ לקיבוץ ) ! 795 ( . הצעות שינוי אחרות הן בעלות משמעות ארגונית גרידא . הן עוסקות בפורמליזציה של סמכויות של גופים קולקטיביים : משאל עם במקרים של החלטות חשובות ) * 89 ( , הקמת ועדות לביקורת מוסדות הקיבוץ ) * 84 ( , ולבירורים בין הפרט לקיבוץ ) ; ! : 81 ( . הצעות אלה עוסקות בהגבלת סמכות מוסדות הקיבוץ ביחס לפרט, ומידת התמיכה בהן היא מן הגבוהות ביותר . לאמיתו של דבר, גם מאחורי הצעות אלה אפשר לזהות נטייה חזקה מאוד וערכית מאוד, להשתית את חיי הקיבוץ על פילוסופיה ליברליתליגלית, ולהתרחק מעיקרון הריבונות הבלתי מוגבלת של הקולקטיב ביחס לחבר האינדיווידואלי . בתחום היזמות הכלכלית, הצעות שינוי הן בעיקרן ארגוניות, ומתייחסות לארגון יעיל של המערכת הכלכלית . הצעות אלו עוסקות בהפיכה של ענפי הייצור למערכת רווחית אוטונומית ) 69 $ תמיכה ( , הפיכת ענפי שירותים מסוימים לענפים מכניסים ) 833 ( , שותפות עם קיבוצים אחרים בהפעלת שירותים צרכניים ) 723 ( , שיתוף רבתחומי במסגרת אזורית ) * 73 ( , והעברת צריכת אנרגיה ביתית לתקציב המשפחה ) 733 ( . הה...
אל הספר