הרוטציה קיפדה מנהיגות לא רק במפעל ובבתי הילדים . ייתכן שגם בניהול המרכזי היה ניתן לצמצם את עוצמת הקונפליקטים אם שמיר ועמיתו היו ממשיכים בתפקיד ומקיימים יתר תקשורת עם הציבור ומביאים את הציבור לתת אמונו במימסד . בלי להתייחס לשאלה האם אז הם היו רוצים בשינויים שעליהם הם מדברים כעת, כגון הרחבת שיטת ההצבעה בקלפי, ברור למדי שהנסגנות של אמיר, דוד ואחרים לא היו גוררים במקרה כזה קונפליקטים כה חריפים ומשתקים . אולי זה היה דוחה כמה שינויים רצויים בתחום עידוד החסכון בצריכה שמביאה ההפרטה ) אם כי פעילותו של רכז השירותים מעידה שזה אינו קשור בהכרח ( , אבל בנושאים שחילוקי הדעות בהם אינסטרומנטליים גרידא ניתן לשער שאפשר היה ליצור הסכמה רחבה ולשמור על מידה רבה יותר של סולידריות ) כגון נושא הבנייה של משרד השיכון ( . השיתוק הנוכחי נגרם על ידי חילוקי דעות קיצוניים המלובים ככל הנראה על ידי קונפליקטים הרסניים, חוסר תקשורת פתוחה מספיק וחוסר אמון הדדי . המנהלים נתפסים כאינטרסנטיים, אנוכיים וחסרי מחוייבות לענייני הציבור, דבר שבו איש לא האשים את המזכירים הקודמים . החלפתם הזיקה לקהילה לפחות מבחינת איאמון שנוצר בין ...
אל הספר