מהפכת מנהלים נוסח קיבוץ

מנחם טופל אליעזר בן­רפאל עד שנות ה­ 80 היה הקיבוץ מופת של קהילה שיתופית השואפת לקיים שוויון מהותי בין חבריה בכל היבטי החיים החברתיים . דגם זה כלל מוסדות של דמוקרטיה ישירה ­ קרי, אסיפה כללית ריבונית וועדות ציבוריות מתחלפות ונבחרות המנהלות את התחומים השונים של הפעילות החברתית . ' כמו כן התאפיין המודל הקיבוצי בהיעדר מוחלט של תמורה כספית דיפרנציאלית . התקציבים הפרטיים המוקצבים על ידי הכלל היו שוויוניים לגמרי, וצרכים רבים של החברים סופקו ישירות על­ידי הקיבוץ עצמו . חדר האוכל המשותף היה המרכז הסמלי של החיים הציבוריים, ופילוסופיה חינוכית מרחיקת לכת בשאיפותיה הדריכה מערכת מורכבת של מבנים חינוכיים­שיתופיים : בתי­תינוקות, פעוטונים, גני­ילדים, כיתות, בתי­ספר אזוריים ועוד . המטרה המוצהרת של הקיבוץ הייתה לעצב דור של "בני­אדם חברתיים" שיפנימו את חיי השיתוף כמסגר הטבעית . 2 אך הדילמה המשמעותית היסודית בהיבט זה הייתה, שהפרט עצמו לא נשכח, אף לא לרגע, אף­על­פי שהעיקרון השיתופי היה הראשון בחשיבותו . תמיד נטען שהקיבוץ אכן מעניק לפרט את הסיכוי הטוב ביותר ל"הגשמה העצמית", והכוונה הייתה שבמציאות שיתופית זו מ...  אל הספר