שתי הביקורות נגד הנטייה לחשיבה קצרת טווח דוגמה לביקורת הראשונה והשכיחה ביותר נגד הנטייה לחשיבה קצרת טווח, נמצאת בהצהרה של "השולחן העגול לעסקים", ארגון של מנכ"לים אמריקאים . על ההצהרה משנת ,2019 שמשכה תשומת לב רבה, חתמו כמעט 200 מנכ"לים . היא עוסקת ב"תכליתה של החברה" וקוראת להתרחק ממתן הקדימות ליצירת ערך לבעלי המניות, ולחזור להדגיש את מטרותיהם של בעלי העניין האחרים : "הלקוחות, העובדים, הספקים והקהילה . " על אף כיסי התנגדות בולטים, הביקורת הזאת הולכת ונהיית דעה מקובלת, לפחות באופן עקרוני . מנהלים רבים מתרחקים מהחזון הישן שבמרכזו הערך לבעלי המניות, שהתבטאות נודעת של מילטון פרידמן מיטיבה לסכם אותו : "האחריות החברתית של עסק היא להגדיל את רווחיו . " מבחינה זו, תאגידים אמריקאיים הולכים ומתקרבים למגמה הניכרת בחברות באירופה הקונטיננטלית, שם מקובל כבר זמן רב חזון רחב יותר בדבר תכליתה של החברה ( ובמדינות רבות הוא אף מעוגן בחוק ) , הכולל רשימה רחבה יותר של בעלי עניין . אבל הבעיה שעליה מצביעה הביקורת הזאת אינה רק עניין של אופקי זמן, אלא בעיה רחבה יותר בנוגע לתפקידן החברתי של חברות עסקיות . השולחן ה...
אל הספר