102 פרק רביעי תתחדש רק לקראת המשחק הבא . טקסי יום-יום במקום העבודה, לעומת זאת, אינם מעוררים בהכרח התלהבות רבה, אך מייצרים מידה של שותפות בזכות עיסוק מתמשך בסוגיות מקצועיות או חברתיות, המשמשות מוקד של תשומת לב הדדי בזכות הלך רוח משותף ( אנרגיה חיובית או דכדוך בהתאם למתרחש במשרד ) . אלה יוצרים במתינות ולאורך זמן דינמיקה המעצימה לכידות קבוצתית וסמלים משותפים, שקשורים באופן אישי לעמיתים לעבודה ( זהות אישית ומוניטין, לדוגמה ) . מופעים גדולים במפקדות בכירות משלבים את הטוב מבין שתי הדוגמאות של קולינס . מחד, בדומה לצפייה במשחק כדורגל, הם יוצרים התלהבות, שהיא תוצאה של כינוס מספר רב של אנשים לזמן ומרחב אחד, המביאים למודעות משותפת בנוגע לסוגיה הנמצאת במרכז תשומת הלב של המופע ( תוכנית KID או נוכחות הרמטכ"ל בהשתלמות שהזכרתי ) . מאידך, בניגוד לצפייה במשחק כדורגל, ההתלהבות הטקסית ממשיכה להשפיע על הלכידות הקבוצתית ועל האנרגיה הרגשית גם בסיום המופע הגדול, משום שטקסי היום-יום המתקיימים במפקדה וביחידותיה שבים ומשחזרים משמעויות סמליות שעלו במופע, ומעניקים להן נוכחות ממשית ממושכת . למשל, לאחר השתלמות המפקד...
אל הספר