מושג הקריירה ומחקרי הקריירה

142 פרק שישי קריירה כהתקדמות . על פי פרשנות זו קריירה היא הטיפוס כלפי מעלה בהיררכיה הארגונית . 1 או בסקטור מסוים לאורך חיי העבודה של הפרט ( למשל, מעבר לתפקידים רבי עוצמה, מעבר לארגונים מצליחים יותר ) . אבל אין פירושו של דבר, שהאדם נדרש לדבוק במקצוע מסוים על מנת להתקדם . למשל, מורה שהצליח להיבחר לסגנות ראש עיר מצטייר כמי שנע כלפי מעלה בהיררכיה של הסטטוסים בחברה . ההנחה כי “למעלה זה טוב” מושרשת עמוק בהנחות היסוד הבסיסיות של החברה המודרנית . קריירה כפרופסיה . פרשנות נפוצה פחות למונח קריירה גורסת כי מקצועות מסוימים . 2 מהווים קריירה, בעוד האחרים אינם כאלה . במקצועות מסוימים קיים מסלול קידום כלפי מעלה . למשל, במשפטים וברפואה ישנם מסלולי קידום ממתמחה ועד רופא בכיר ( או נוטוריון אצל עורכי הדין ) . למקצועות אלה נלווית יוקרה, ונושאי התפקידים בהם נתפסים בחברה כמי “שעשו קריירה” . קריירה כרצף של תפקידים לאורך החיים . בעוד ששתי הפרשנויות הראשונות רווחות . 3 בציבור ובשפה היומיומית, הרי שפרשנות זו והבאה אחריה הן תוצאה של המשגות בספרות על קריירות . קריירה של אדם מצטיירת כסדרה של פוזיציות, שבהן האדם מח...  אל הספר