תמריצים למעסיקים

50 מחקר מדיניות 167 | תעסוקת מבוגרים בישראל כי הממצאים בכל הנוגע להעלאת התעסוקה שם צנועים בהרבה ( Görg and Strobl, 2006 ) . ואולם בחלק מהמקרים התוצאות של מחקרים שונים לא תואמות ואף הפוכות . כך, מחקר שנעשה ב גרמניה מצא שבעסקים שקיימו הכשרות ממוקדות לעובדים מבוגרים פרשו יותר גברים מנשים . לעומת זאת, מחקר אחר שנערך בגרמניה מצא דווקא פרישה גבוהה יותר יחסית של נשים ( Zwick, 2011 ; Berg et al . , 2015 ) . על כן יש לבחון את היישום של אמצעים אלו רק בלוויית מעקב מחקרי על יעילותם ועל ההשפעות שלהם על קבוצות שונות . בחינת הממצאים המצטברים לגבי אוכלוסיית המבוגרים מגלה שונות גבוהה למדי בהישגי התוכניות, ועל כן אין להניח שכלי תמרוץ זה יהיה יעיל עבור כלל המעסיקים . סובסידיות להעסקת עובדים אפשר להניח שעל מנת להשפיע במישרין על המעסיקים יש צורך לתת להם סובסידיות ישירות עבור העסקת מבוגרים . ואולם, בדומה לממצאים הלא עקביים על מתן סובסידיות להכשרות, הממצא העיקרי במקרה זה הוא הנטל העודף הניכר שיש לסובסידיות אלו, 21 משום שחלק גדול מהעובדים המסובסדים היו נשארים בעבודתם גם לולא ניתנה הסובסידיה, ועל כן הוצא כסף צ...  אל הספר