למידה ומנהיגות

49 לסיכום מנהיג חייב גישה קבועה לידע� עליו ללמוד כל הזמן� גם כאשר הוא מוביל ומניע אחרים, עליו לעורר השראה בעצמו, לשמור על מוח חד וחריף ולהרחיב את הבנתו� כמו כן, מכיוון שעובדים פוריים זקוקים גם הם ללמוד באופן תמידי, הנהגת החברה חייבת לאפשר ולעודד את העובדים להמשיך ללמוד כל הזמן� 48 כפי שהתורה אומרת, הלימוד הוא מסע תמידי וחובה יומית� על מנהלים למצוא זמן כל יום לקרוא ספרים או מאמרים מקצועיים, לחקור נושאים רלוונטיים ומעניינים ולהרחיב את הבנתם בעולם ; להיות סקרנים ופתוחים, לחפש השראה ולדעת את כל מה שאפשר על הנישה המסוימת של חברתם� 44 שמנהיגים חייבים לחיות בנוח עם מצב של מחקר חדש מראה זרימה תמידית, מעקב אחר שינויים בחברה, פתיחות ויכולת ללמוד� בתקופה שבה מיומנויות נעשות מיושנות או משתנות באופן דרמטי כל כמה שנים, על מנהיגים מוטלת האחריות לרענן ולעדכן את נקודת מבטם, כדי לפתח אסטרטגיות שישמרו על החברות שלהם רלוונטיות� ככל שהעולם מתבסס יותר על כלכלה גלובלית, מרושתת ויצירתית, הוא זקוק למנהיגים שמעודדים לימוד ושהם בעצמם לומדים עצמאיים ומהירים� לתפקידי הראשון הגעתי לאחר חמש שנות לימוד באוניברסיטה . ...  אל הספר