331פרק 5 : ממצאים — מגזר הייצור לעבודה במוסדות כמו בתי חולים, ביטוח לאומי וכו' . לדעתם העובד היהודי יועדף תמיד על פני הערבי . אחדים ציינו שכיום, בסדר העדיפויות של המעסיק, העובד הערבי אפילו איננו במקום השני לאחר היהודי יליד הארץ, אלא נמצא אחרי העובד הרוסי והאתיופי . עובד ערבי הסביר כי חלק מהמפעלים נותנים זכות קדימה למי ששירת בצבא . לדעתו, שירות צבאי הוא קריטריון חשוב למעסיק היהודי בתהליכי הקבלה לעבודה . מכיוון שרוב הערבים לא משרתים בצבא, הזדמנויותיהם להשתלב בעבודות בעלות הכנסה גבוהה יותר פוחתות . ניסיונם היום- יומי של העובדים הערבים במפעל, בייחוד אל מול ההנהלה, לא רק שלא החליש את תפיסותיהם המוקדמות בנוגע לאפליה בשוק העבודה הישראלי נגדם, אלא אף חיזק אותן . כך למשל סיפר עובד ערבי כי הוא בעצמו הביא למפעל קורות חיים של בחורות ערביות "טובות" ובעלות תואר אקדמי, והן לא התקבלו, אף שבמפעל קיבלו בחורות אחרות, ממוצא יהודי . בעמודים הבאים נתמקד באופן שבו נושא הקידום והסגרגציה בתוך המפעל לפי פונקציות ארגוניות נהפך למוקד של מתח בין יהודים לערבים . 1 . 3 . 5 המתח סביב תהליכי קבלה וקידום ביחסים בין עוב...
אל הספר