צעדים ראשונים לקראת רגולציה של מיקור חוץ של המשאב האנושי

144 הילה שור ממלא את תפקידו כמנגנון לשמירה על זכויות עובדים המועסקים על ידי קבלני שירותים, ואם כן, כיצד . כדי להשיב על שאלה זו אפרוש תחילה את המצב המשפטי שקדם לתיקון, ולאחר מכן את פסיקתו של בית הדין הארצי לעבודה במקרה בוחן אחד, שבו נבחנו לראשונה הסדר הרישוי, התכלית העומדת בבסיסו 2 מקרה הבוחן הוא עש"ר 11 - 01 - 34410 כוח עוצמה בע"מ - מדינת ומטרותיו . ישראל, משרד המסחר התעשייה והתעסוקה . לאור סקירה זו ייערך הדיון בשאלה שהוצבה בבסיס החיבור כמעין "סיכום ביניים", בהתחשב במשך הזמן שחלף מיום כניסת התיקון לחוק לתוקף . לאחר מכן תיבחן השאלה האם יש צורך בחיזוק המנגנון החדש הקבוע בחוק, במטרה להגשים את תכליתו . בהתאם לכך ייבחנו הסדרים נוספים שחוקקו לאחר תיקון מס' 6 : תיקון מס' 8 לחוק, והחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב- ,2011 המהווים מנגנונים משלימים או חלופיים המיועדים לפקח על מיקור החוץ של המשאב האנושי, ובמקרה דנן, על העסקת עובדים באמצעות קבלני שירותים . כיוצא מכך ייבחנו חלופות והמלצות לשיפור מנגנון הרישוי הקבוע בחוק באמצעות שילוב של תמריצים וטכניקות רגולטוריות נוספות . לאור כל זאת ייערך ...  אל הספר