5.4. עלות לעומת תועלת ותקצוב ההסדר

ש " ח לחודש ( בהתאם לוותק , לתפקיד ולמין המשרת ) . השכר המשולם לחייל סדיר נשוי עשוי לכלול תשלומי משפחה שנעים בין 2 , 011 ש " ח לחודש ל – 4 , 022 ש " ח ( לכל היותר ) . לכך מצטרפות הטבות כמו החזר שכר דירה ומענקים ייחודיים . חישוב חציוני מראה פער של כ – 2 , 400 ש " ח לחודש לחייל . זהו פער גדול מאוד , והכפלתו באלפי המתגייסים מדי שנה יוצרת עלות חדשה שעלולה להיות כמשקולת על תקציב הצבא . יתר על כן , גיוס החרדים יחייב את הצבא ואת כוחות הביטחון האחרים להשקיע ביצירת התנאים המתאימים להם — מטבחים בעלי כשרות מיוחדת , מגורים נפרדים וכל כיוצא באלה . ואחרון : הצענו בסעיף 5 . 1 לעיל תמריצים כלכליים להשגת היעדים , ובכללם , " גרירת " הנקודה של כל מתגייס חרדי , בגיל , 22 במשך שנה לאחר גיוסו ( 10 , 000 ש " ח למתגייס בקירוב ) ותוספת של רבע נקודה , למשך שנה , עבור תלמידי כולל שעמד ביעד הגיוס השנתי . אף שמדובר בעלויות ניכרות , חישוב ארוך טווח מגלה כי הן מתגמדות לעומת התועלות הכלכליות שינבעו מההסדר המוצע : ראשית , תועלת צבאית וביטחונית : הצבא יקבל לשורותיו אלפי חיילים נוספים , מדי שנה , שלתרומתם לביטחון המדינה...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר