המטרה המרכזית של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם מורות המשתתפות בתכנית אופק חדש שחוקות יותר מעמיתותיהן שאינן משתתפות בתכנית והאם זהותן המקצועית מגובשת פחות מזהותן המקצועית של המורות שאינן משתתפות בתכנית . אשר לשחיקה , נמצא כי תחושת אי מימוש עצמי של מורות המשתתפות בתכנית אופק חדש שמספר שנות עבודתן נמוך מ - 11 שנים גבוהה באופן מובהק סטטיסטית מתחושת אי מימוש עצמי של מורות עם מספר דומה של שנות ותק שאינן משתתפות בתכנית אופק חדש . לא נמצאו הבדלים מובהקים סטטיסטית בין מורות המשתתפות בתכנית ובין מורות שאינן משתתפות בקרב שתי קבוצות הוותק האחרות . במילים אחרות , המורות המשתתפות בתכנית שחוקות בגורם אי מימוש עצמי יותר מעמיתותיהן שאינן משתתפות וזאת רק בקבוצת המורות שאינן ותיקות . ממצא זה תואם את ממצאי מחקרים שונים שנסקרו ברקע התאורטי , המצביעים על כך שמורים ותיקים שחוקים פחות ממורים עם ותק מועט . גביש ( 2002 ) טוענת שמחקרים רבים הדנים בקשר שבין ותק לשחיקה מדווחים שמורים עם ניסיון רב רגישים פחות להשפעת לחץ תעסוקתי . מורים ותיקים חשים פחות תשושים , ציוניהם בגורם דה - פרסונליזציה נמוכים והם מדווחים על רמ...
אל הספר