על המחבר

ממקלדתו מלאת החזון של סגן נשיא ל " מבצעי אנוש ” של גוגל מגיעה בחינה פורצת דרך של הפילוסופיה של העבודה ותוכנית יסוד למשיכת הכישרונות הטובים ביותר לעסק שלכם והעסקתם בצורה שתבטיח הצלחה . " אנחנו מקדישים זמן רב יותר לעבודה מאשר לכל דבר אחר בחיים . זה לא בסדר שחוויית העבודה , לפעמים אפילו אצל המעסיקים הטובים ביותר , מייאשת כל כך וגוזלת צלם אנוש , ” כך כותב לאזלו בוק , האחראי על משאבי אנוש בחברה ששינתה את הגישה של העולם לידע . התובנה הזאת היא לבו של ללמוד מהטובים ביותר , ספר משכנע ומפתיע בשובבותו שמציע שלל תובנות . ביניהן : למנהלים לא צריך להיות כוח לשלוט בעובדים יש ללמוד מהעובדים הטובים ביותר – ומהגרועים ביותר צריך לקבל לעבודה רק אנשים שטובים יותר מהעובדים הקיימים , ולא משנה כמה זמן לוקח למצוא אותם חלוקת השכר צריכה להיות לא הוגנת ) כך הוגן יותר !) אם מידת החופש שאתם נותנים לעובדים נוחה לכם , לא הלכתם רחוק מספיק ללמוד מהטובים ביותר שואב מן המחקרים העדכניים ביותר ומהבנה עמוקה של הפסיכולוגיה האנושית , ומספק גם דוגמאות מטווח רחב של ענפים – כולל חברות עטורות שבחים שהן מקומות עבודה איומים וחברות ...  אל הספר